Asesoramiento Laboral

Comenzando con el encuadramiento laboral de la Empresa y un asesoramiento general en cuanto a la política de empleo a seguir, a la vista de la normativa aplicable o en revisión y desarrollando, entre otras, las siguientes actuaciones de gestión:

• Redacción de contratos de trabajo
• Confección de nóminas y seguros sociales
• Negociación de Convenios Colectivos
• Expedientes de Regulación de Empleo para extinción, suspensión o modificación de relaciones laborales
• Conflictos colectivos
• Asistencia y representación en conciliaciones y procedimientos judiciales laborales en todas sus instancias